Spuren statt Staub
von Petra Förster / Peter Kreuz

Es gibt zwei Sorten Wirtschaft: Firmen, die nur Staub aufwirbeln und trist ihr Programm abspulen, lieblos Produkte auf den Markt werfen und schon morgen verschwunden sein werden. Oder Firmen, die Spuren hinterlassen. Und zwar durch ihre Ideen. Durch eine Begeisterung, die von den Führungskräften verkörpert, den Mitarbeitern gelebt und den Kunden gespürt wird.

Different Thinking!
von Petra Förster / Peter Kreuz

Auch im Business gilt: wer wagt, gewinnt! Denn DifferentThinking mit System ist das Geheimnis ungewöhnlich erfolgreicher Unternehmen. Lesen Sie von ungewöhnlichen Ideen, ungewöhnlichen Methoden und lassen Sie sich einfach inspirieren.

Zeitmanagement mit Outlook
von Seiwert, Wöltje

Gewinnen Sie Zeit und reduzieren Sie Stress mit Software und System! Läuft Ihnen auch die Zeit davon? Zu viele E-Mails, drängende Abgabetermine, Meetingstress? Das muss nicht sein. Denn das Werkzeug zur Bewältigung Ihrer Zeitprobleme haben Sie bereits: Microsoft Office Outlook .Das hochkarätige Autorenteam unter Leitung von Lothar Seiwert zeigt Ihnen, wie Sie mit System und einfachen Techniken wieder aus der Stressfalle herausfinden und mehr Zeit für die wirklich wichtigen Dinge des Lebens gewinnen. »Auch in der jetzt vorliegenden Auflage wurde großer Wert darauf gelegt, anhand praktischer Beispiele zu zeigen, wie die optimale Planung der Tage und Wochen aussehen kann.« 

Das Peter Prinzip
von Laurence J.Peter / Raymond Hull

Autobahnbrücken, die bei der Einweihung zusammenkrachen, Baseballstadien, die für Baseball ungeeignet sind - wer das Peter-Prinzip kennt, wundert sich über nichts mehr. Denn: "In einer Hierarchie neigt jeder Beschäftigte dazu, bis zu seiner Stufe der Unfähigkeit aufzusteigen". In Behörden wie Unternehmen regiert das nach ihm benannte Prinzip auf ausgeklügelte Weise. Hierarchische Systeme stabilisieren sich demnach mit Pseudo-Beförderungen und nutzlosen Posten ebenso wie mit der Entfernung störender Mitarbeiter. Dazu zählen neben den inkompetenten Mitgliedern auch die extrem kompetenten, die Sand ins Getriebe bringen. Mit zahlreichen Anekdoten aus Verwaltung, Wirtschaft und Schulbürokratie zeichnen Peter und sein Co-Autor Raymond Hull ein bissig-satirisches Bild unserer Gesellschaft.  

Es kommt nicht darauf an, wer Du bist, sondern wer Du sein willst.
von Paul Arden

Paul Arden ist Freigeist, Querdenker, Werber. Viele Jahre lang prägte er als Creative Director die Arbeit von Saatchi & Saatchi. Und das durchaus mit Erfolg. Von diesen Erfolgen – und den seltenen Misserfolgen – erzählt er in seinem Büchlein „Es kommt nicht darauf an, wer du bist, sondern wer du sein willst“. Arden tut das charmant, aber mit der Dauer zu penetrant. Das Büchlein, das Menschen inspirieren soll, das Beste aus sich herauszuholen, richtet sich in Sprache, Aufmachung, Umfang an die 20-Minuten-Generation – Lesestoff und Denkfutter für die Fahrt in der S-Bahn oder in der Strassenbahn nach einem langen, harten Arbeitstag.

Egal, was Du denkst, denk das Gegenteil.
von Paul Arden

Dieses Buch beweist, dass es richtig ist, falsche Entscheidungen zu treffen. Es zeigt, wie riskant es ist, immer auf Nummer sicher zu gehen. Und warum es oft vernünftig ist, unvernünftig zu sein. Lassen Sie sich inspirieren mit neuen Ideen und andersartigen Sichtweisen.