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Wieso sind manche Führungskräfte nicht erfolgreich?

Ab wann ist eine Führungskraft erfolgreich? Was definieren Führungskräfte als erfolgreich: Wenn alle Mitarbeiter zufrieden und pünktlich nach Hause gehen? Wenn alle Ziele erreicht sind? Wenn kein Stress in der Arbeit herrscht? Wenn Sie als Führungskraft „geliebt“ werden?

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Führen Sie schon oder meeten Sie noch?

Wie sehr kommen Sie Ihrer Verantwortung nach, Ihre Mitarbeiter zu führen?

Die Mitarbeiterunzufriedenheit steigt in den letzten Jahren in deutschen Unternehmen immer mehr an. Arbeitsabläufe werden komplexer und nicht einfacher, die Digitalisierung beherrscht die Vorstandsetagen, obwohl es viel mehr und oftmals auch wichtigere Maßnahmen umzusetzen...

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Augen auf - läuft Ihr Jahr 2017?

... wer reflektiert und klar ist (wird)...

Erfolgreiche Menschen sind nicht nur erfolgreich in dem was sie tun, sondern sie sind deswegen erfolgreich, weil sie Meister im Reflektieren sind! Sie sind schneller im Erkennen ihrer Verbesserungspotenziale, sie sind detaillierter in der Analyse und sie sind dann auch schneller in der Umsetzung, um (noch) erfolgreicher zu werden.

Eine hohe Reflexionskompetenz gehört heute genauso zum beruflichen Handwerk wie Meetings, Budgetverwaltung, Motivation, Kundengespräche, Mitarbeitergespräche, Strategie und vieles mehr.

Eine Kurzreflexion gefällig? Hier geht es zum Reflexionsbogen...